現在越來越多的企業在換季的時候都會為員工定做工作服,這對中小企業來講也是筆不小的支出,動輒十幾萬甚至幾十萬。因此在開始定做工作服之前,都需要與工作服廠家簽訂合同。工作服定做一般都是大批量的生產,很多人想知道工作服定做的合同有沒有什么注意事項?工作服合同到底應該是什么樣子的?今天就跟大家探討一下。
工作服定做合同注意事項:
一、合同有著極強的法律效應,所以在合同開頭要注明我國的法律法規,可以說根據《中國人民共和國合同法》等,這樣合同一旦簽訂完成,雙方就有義務去完成合同上的相關事項。
二、合同上一定要注明工作服定做的相關技術參數,比如工作服使用的是什么面料、工作服的質量等級屬于什么、工作服的數量、工作服價格等;
三、工作服定做的價格,雙方一旦談妥,這個是不允許改變的,這也就是規定,所以雙方在簽訂合同之前需要好好商量;
四、工作服廠家有義務在合同規定的期限內,給對方完成所有工作服的定做加工,并且要保證工作服的質量完好無損。如果有異常情況,需要雙方協調解決;
五、工作服定做完成之后的交貨方式,要在合同里做個詳細的說明。如果是物流運輸,那么運輸的錢是由誰出,這個也寫清楚。
六、就是付款方式了,一般是客戶先向工作服廠家支付定金,然后工作服廠家開始打樣、生產,當客戶驗貨完成之后,客戶再將尾款全部打入工作服廠家的銀行賬戶內。
七、還有就是要注明雙方的違約責任以及賠償的金額。這個是為了約束對方的行為,也是合同嚴格的地方,一旦有一方毀約,就可以依法維護自己的權益!
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